是银行致力于问责制的文化;救助后的治理致力于冒险：新首席执行官
在一个新的管理层下，是银行已经彻底改革了其风险和治理框架，以拯救自己的资助风险，并作为致力于诚信的品牌，其首席执行官和董事总经理普什兰·库马尔表示。在向银行股东于年度报告的一条消息中，Kumar表示，该银行致力于为所有股东提供“责任文化”。
其联合创始人和前首席执行官Rana Kapoor据称沉迷于可疑的贷款和披露惯例。银行的不良资产膨胀，最终导致RBI和政府在3月份取代其董事会。
由SBI领导的融资管理员联盟承担了一名前SBI手的10,000亿卢比和Kumar，首先被任命为首席执行官。“银行在风险框架方面取得了重大变化，以确保在这些转换为声誉风险之前确定，评估和解决的即将发生的风险，”Kumar说。
“我们已经制定了基础改变，以加强我们的治理框架，确定和减轻风险，以创造一个致力于道德领导和诚信开展业务的真实，同情品牌的目标。
他说，更多的工作是在这方面完成，并补充说，银行的董事会和管理层正在努力提供客户，员工，社区，监管机构和股东的期望。他说，贷方在将“数字银行”转变为“数字银行”的旅程，并通过后续公开发布，筹集了15,000亿卢比的资本是一个至关重要的里程碑。
目前，他说，银行的流动性概况远高于所需的监管规范。其非执行董事长Sunil Mehta表示，卢比延长的特殊流动资产设施35,000亿卢比，银行偿还了5万亿卢比，其余的也将及时支付。
Kumar表示，该银行将侧重于持续责任增长，平衡零售和批发，建设和货币化业务之间的收益，以及成本优化的工作。
在2012财年，Kumar的前任Ravneet Gill根据年度报告进行了5.94亿卢比的总体薪酬。在向股东提前的通知中（股东周年大会），本行拟议拟议在2.85亿卢比的Kumar薪酬总薪酬。郑重声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。
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