IT员工希望通知期限削减到一个月：报告
根据一项调查，高达83％的员工希望政府希望政府在三个月内规定通知期至一个月。
“厌倦了滥用通知期，员工也指出，三个月通知期被雇主用作仅仅是雇主的保留工具，并为通知期间创造了焦虑，”欧洲员工的调查占据了HR科技平台说。
调查结果指出，93％的员工对三个月通知期不方便，被迫错过更好的机会。
此外，每10名员工中有8名涉及偏袒的员工，员工比其规定的通知期更加缓解，“印度员工调查”的调查结果表示，“取决于与他们直接经理/老板的亲和力和企业关键性，缓解时间也缩短了。“
谈论通知期，Ashutosh Dabral，Shoush of Hush表示，“致力于了解今天千禧一代面临的问题。我们调查的目标是突出这些与雇主和监管机构的对话，无论是必要的。“
关于知识转移，91％的员工认为，有效的知识转移不是一个有效的解释，这是一个有效的解释，这是一个持续长期通知期间，“如果知识转移需要超过45天，则意味着对一个人有过度依赖在一个特定的项目中，这不是合作团队环境中的理想情况。“
该调查是由班加罗尔，德里，海德拉巴，孟买和钦奈等TCS，WIPRO，埃森哲等的IT公司的2,800名员工进行。郑重声明：文章仅代表原作者观点，不代表本站立场；如有侵权、违规，可直接反馈本站，我们将会作修改或删除处理。
相关阅读
猜你喜欢
-
IT员工希望通知期限削减到一个月：报告
2021-11-03 -
IT员工希望通知期限削减到一个月：报告
2021-11-03 -
政府简化了初创公司的过程，以寻求天使基金投资的免税
2021-11-01 -
报告称，2018年的三分之一的初创公司被“天使税”通知
2021-10-26 -
报告称，2018年的三分之一的初创公司被“天使税”通知
2021-10-26 -
报告称，2018年的三分之一的初创公司被“天使税”通知
2021-10-26 -
报告称，2018年的三分之一的初创公司被“天使税”通知
2021-10-26 -
随着孟买的最佳巴士罢工，难以结束通勤困境
2021-10-22 -
Jet未能向更多员工支付12月的工资
2021-10-16 -
Jet未能向更多员工支付12月的工资
2021-10-16 -
Jet未能向更多员工支付12月的工资
2021-10-16 -
Jet未能向更多员工支付12月的工资
2021-10-15 -
Jet未能向更多员工支付12月的工资
2021-10-15 -
第7届薪酬委员会：在新的一年博纳扎，马哈拉施特拉政府员工获得肥胖薪酬徒步旅行
2021-10-12 -
巴士越野道，正如最好的员工在孟买罢工
2021-10-11
2021-11-03
财经
