苹果公司，谷歌，星巴克在评估求职者时不再考虑学位
你不需要获得一份工作的学位，或者在某处令人印象深刻地工作。事实上，一些大型名牌公司依赖于工作经验和激情等方面而不是正规教育，同时评估候选人。
“当你看看那些不上学的人并在世界上迈出自己的方式时，那些都是出人的人类。我们应该尽一切努力找到那些人，“谷歌的前SVP的人员运营Laszlo Bock告诉GlassDoor，一个工作网站运营商。
就像谷歌一样，即使是希尔顿也意识到这本书聪明人不一定等于强大的职业道德，砂砾和人才。
“仍然考虑学术资格，确实仍然是在整个候选人评估候选人时仍然是一个重要的考虑因素，但是将不再作为徒步入门的障碍，”玛吉斯特韦尔，恩斯特和年轻的人才管理合作伙伴被告知玻璃门。
所以，如果你“愿意学习并致力于努力工作，你就像有学位的人一样有吸引力的候选人。
Glassdoor已经概述了15家大公司，您可以在没有学位的情况下申请。以下是完整列表：
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